成為一名平面設計師是一個有趣的時代。即使藝術學校的學費飆升，人們似乎并沒有被嚇倒，而且設計學校肯定會培養出更多的嶄露頭角的設計師，至少可以立即聘用。企業形象策劃vi設計公司指出，平面設計師的就業預計將增長4％，2016年至2026年，“慢于平均水平為所有職業。平面設計師預計將面臨激烈的職位競爭。”
當然，有一個簡單的論點，如果你是一個好的設計師，你會沒事的。但有理由認為，對于該行業來說，這是一個棘手的時期。因此，對于自由職業者，尤其是在較小的機構中工作的設計師來說，可能會傾向于對所有事情和每個人說“是”——即使有一種瑣碎的感覺，即某人可能是一個難相處或不受歡迎的客戶。畢竟，我們都曾不時地想過，“如果再也沒有人要求我做任何工作怎么辦？”
然而最近，設計師們更加直言不諱地選擇與誰合作。對許多人來說，客戶的個性和公司的道德價值觀與一份好的簡歷和高利率一樣重要，但能夠基于這些事情拒絕一個項目是一種特權地位。“如果我對周圍的環境說不，我擔心機會會從我身邊溜走，”互動藝術總監兼平面設計師Sabrina Hall 之前告訴我們。
最近，與企業形象策劃vi設計公司取得聯系時，我們對設計師在根據個性和原則評估潛在客戶時所面臨的決策產生了興趣，聲稱其成立是為了“反抗我們曾經遇到過的可怕老板過去”，并以比朝九晚五模式更靈活的方式工作。創始人兼創意總監Amber Asay 解釋說，他們的基本理念是制作優質、周到的創意作品，因為它關乎幸福。“創意人員在可以選擇在家或辦公室工作的空間中更好地工作和茁壯成長，”她說。
Asay 最初的電子郵件信件——或許在某種程度上，還有她的機構品牌——非常清楚地表明Nice People 是一家由女性領導的公司。很明顯，從9-5 小時轉向靈活的工作時間對于有孩子的女性來說是一個巨大的福音。根據Asay 的說法，這也是對她在她工作的機構中發現的“男孩俱樂部”心態的一種推動。是男人，”她說。“唯一的其他女性是秘書、項目經理或客戶經理，感覺我的男性同事獲得的機會比我多。”
到目前為止，如此女權主義。但是，雖然Nice People 正在努力讓女性設計師的工作生活更美好，但當它的一個客戶是Poosh 時，我感到有點厭倦，她是考特尼·卡戴珊(Kourtney Kardashian) 的在線“過上最佳生活的現代指南”。我不反對考特尼，但對我來說，那些標題為“看起來更年輕的關鍵”的文章；“更多的性生活真的讓你看起來更年輕嗎？”似乎是一件試圖出售“Kourt 每天都使用”的15 美元杯子的作品，并沒有完全促進女權主義事業。
沒有什么是完全的，100%“好”，或者100%“壞”，“好”是主觀的。
可悲的是，Assay 不允許在沒有先與客戶核實的情況下討論Poosh，但她確實承認與“好人”合作并制作“好東西”的工作存在灰色地帶。“我們在時尚行業和美容行業工作，有時很難駕馭這個空間——這個行業本身可能存在錯誤和權利，”她說。“我們并不完美，我們正在努力解決這個問題，但我們的目標是與客戶合作，制造出人們可以從中受益且對人們無害的東西。”
企業形象策劃vi設計公司的聯合創始人丹尼·米勒也面臨著艱難的決定，即他的客戶有多“好”，或者他們表面上在世界上做了多少好事。該機構的口號是“我們澄清復合體以創造積極的變化”，其聲譽在很大程度上取決于與綠色和平組織或女孩效應等非營利組織的合作。因此，它正好位于一個連續體的中間，該連續體由僅與非營利組織和非政府組織合作的社會影響機構以及僅存在于企業領域的機構組成。該團隊由曾在倫敦教堂(TCO) 工作室工作的同事組成，該工作室設計和出版電影雜志Little White Lies. “這并不太刻意——我們不一定是‘好人’——但我們決定盡最大努力與在世界上做得很好的客戶合作，”米勒談到組建新機構時說。
顯然，“做好事”并不總是像看起來那么簡單。沒有什么是完全的，100%“好”，或者100%“壞”，“好”當然是主觀的。這使得導航與誰合作以及避免誰變得棘手。例如，企業形象策劃vi設計公司的第一個客戶是世界經濟論壇，這是一個非營利性基金會，在其使命宣言中包括“道德和智力完整性是其所做一切的核心”。它也是瑞士年度達沃斯會議的幕后機構，該會議邀請某些客人，而未受邀的公司可以選擇支付每人27,000 瑞士法郎（約合26,772 美元）參加。“人們說的第一件事就是'達沃斯是個糟糕的地方'，而且這些談話是不可取的，”米勒說。“但是當你深入他們的內心，看看他們所做的一切都是多么善意……他們把事情做好，讓事情發生，把人們聚集在一起。”
企業形象策劃vi設計公司的另一個主要客戶是Facebook，該品牌的道德規范近年來在多個方面受到質疑。“你找不到一個更復雜的品牌來合作，”米勒說。“他們正在以許多有爭議的方式改變世界，但我們正在與希望使用該平臺的人合作，而Facebook 的商業模式與小企業的商業模式非常一致。”該機構在過去五年中與Facebook 合作的項目圍繞其經濟影響和“以有用的方式將社區聚集在一起”的愿望，正如米勒所說的那樣”，例如與它的（有點討厭的名字）她意味著女企業家的商業計劃。
與他交談時，很明顯米勒會仔細考慮該機構所接受的客戶，并且他對任務的復雜性持坦率態度。這種透明度的努力在整個設計界得到了回應，整個設計界似乎比以往任何時候都更加關注其工作和客戶的道德規范。由時間跟蹤平臺Toggl 出版的在線雜志Timesheets在整理其新一期時首先想到了這一點，該一期專注于致力于創造社會影響的倫敦創意人士。
該刊的設計使用了墻壁圖案，暗示了英國退歐等政治問題，而帶注釋的街拍視頻則引用了現代監控的理念。凱爾曼在這個問題上的目標是“展示我們應該如何以批判的心態處理每一件事，并獲得更多信息。”
“世界上發生了一些不應該發生的事情，部分原因是互聯網，”他繼續說道。“人們是兩極分化的，極端主義思想正在蔓延，每個人都被困在他們的過濾氣泡中。有時人們處理大量信息的方式是尋找他們認為“真實”的東西，而在互聯網上，人們幾乎總能找到他們觀點的理由。互聯網使人們感到相互聯系，而實際上他們正在進一步孤立自己。你在生成內容時必須非常小心。”
閱讀這個問題，采訪中最引人注目的是，幾乎所有的主題都放棄了為其他人工作而成為自由職業者，以便做他們想做的事情以及他們認為在社會公益方面他們需要做的事情。對Kelemen 來說，這表明如果創意人擁有他們想要追求的某些價值觀，“真的很難找到一個足夠好或足夠開放的地方來從事可以在我們目前擁有的系統中產生影響的項目。”
對于在當前設計和技術系統中工作的自由職業者來說，權衡潛在項目與維持業務、支付租金和生活所需的資金可能會很棘手。這是一位女性創意工作室Darn Good 的創始人梅格長期以來一直在發聲的事情。當她第一次成為自由職業者時，她仍然發現自己和那些在她看來顯然不喜歡自己工作場所的人一起工作，反過來，“不相信設計過程，也不理解和尊重設計的影響。”
這促使她有意識地決定將自己作為一個人的身份與她的作品集一樣多，希望客戶會來找她，因為他們喜歡她的個性。正如她所說，實現這一目標的第一步是“打造”自己的品牌。或多或少地將她的個人視覺身份、她談論自己的方式，甚至是她在社交媒體上討論的事情與她的真實身份保持一致。“通過品牌展示我的個性意味著客戶對我的身份感到興奮，這使得在個人和專業層面上建立非常令人興奮、透明的關系，”她說。
這種立場對設計師來說有雙重目的：這不僅意味著你正在與你喜歡的人一起工作，而且你認為他們完全合理，而且這也是一個精明的商業舉措。“每個人都有自己獨特的特質，你可以利用這一點，”劉易斯說。“這很可怕，你會感到脆弱，但一旦你將自己定位為提供完全獨特的東西的人，你就沒有競爭了。”確定她的“個人品牌”是什么的過程（劉易斯和我們大多數人一樣，認為這個詞“非常惡心”）涵蓋了從她標志性的厚框黑眼鏡到她發布的自己跳舞的視頻。在Twitter 上與人們聊天并宣傳她最引以為豪的設計作品。
“這已經有點陳詞濫調了，但我們的核心內容之一是'不要做個混蛋。'”
對于那些不能或不想離開他們目前在更傳統的機構或工作室中的角色的設計師來說，當然還有一些方法可以努力只與符合您的道德和道德立場的客戶合作，也只是體面的人。許多工作室在對潛在客戶做出決定時，都會在內部提出一系列問題。有些是顯而易見的、具體的考慮因素，例如可用性、時間表和預算，而另一些則較為模糊。如果他發現自己正在參加客戶午餐，米勒說他總是觀察他們如何對待侍應生（真的是在任何情況下判斷一個人的好方法）。“你可以在一英里外發現一個欺負者，”他說。“這已經有點陳詞濫調了，但我們的核心內容之一是‘不要做個混蛋。
對于企業形象策劃vi設計公司來說，審查過程基于類似的標準：了解潛在客戶的工作環境是如何理解或敵對的；以及盡可能多地檢查他們對設計過程的信任程度。“當設計師受到良好對待時，他們可以帶來很多東西——他們更愿意 為項目帶來激情。”Nice People 不太理想的客戶的警告信號之一是那些在早期階段已經嘗試多次更改合同或提案的人。
雖然這些措施確保了設計師的良好工作關系，但它們并不能確保客戶在更廣泛的道德意義上努力做到“友善”。正如你不能總是立即判斷一個人的價值觀一樣，你也不能判斷一個潛在的客戶——但你可以做盡可能多的研究。“我們不是在說'我們是好人'，而是在呼吁采取行動，說'讓我們齊心協力取得成功'，”Asay 說。
“當設計師受到良好對待時，他們可以帶來很多東西——他們更愿意 為項目帶來激情。”
企業形象策劃vi設計公司討論了“好”客戶的棘手本質：例如，直到最近，像樂施會這樣的慈善機構似乎本質上都是好的，但諸如海地性剝削等各種丑聞的破滅卻變得非常簡單。幾乎不可能絕對討論任何組織。“對我們來說，主要考慮的是，這家公司的核心是什么？”米勒說。
對于劉易斯來說，這個決定歸結為一個簡單的因素：“我的目標是讓世界變得更快樂，我在工作和個人生活中所做的一切都試圖實現這一目標。我的客戶也必須實現這一點——無論是通過努力讓自己變得更好、善待世界，還是弄清楚他們做錯了什么。”
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