在推進內部品牌建設中，總裁和管理層創建“愿景圖”也很有效。愿景圖是像“未來地圖”一樣的圖像，總裁先畫出藍圖，在上面加上干部和員工的思想，是一種把它放在一張圖上的方法。由于它被可視化為像地圖一樣的設計，因此很清楚“需要什么，缺少什么”以及“總裁和員工的思想之間是否存在差距”，以實現繪制的未來。
事實上，在今品，當新視覺形象設計公司支持公司的內部品牌建設時，我們讓他們首先繪制未來的形象。如果您在發展您的愿景或品牌方面遇到困難，請隨時與我們聯系。
最后，新VI視覺形象設計公司想介紹一些知名公司企業愿景的具體例子。
重要的是在愿景中包含“社會和世界的要求”。最重要的是，如果你能為你的員工創造一個激動人心的故事，你的愿景將更容易實現。
電通
前所未有的邀請。
這是一個多元化的人公開聚集的地方。
任何人都可以在任何地方進行創新的地方。
通過融合創造力和實現創造無限可能性的地方。
還有一個地方，你可以看到沒有人見過的風景。
現在，與來自世界各地的充滿創業精神的挑戰者一起。
歡迎來到未知的世界。
前所未有的邀請。
電通的愿景是由口號式的風格定義的。作為日本主要的廣告公司，這是一個堅定地傳達創造充滿創新的工作內容的愿景。
為實現這一愿景，電通還制定了“WHY”、“WHAT”、“HOW”和“行動指南”，命名為“The 8ways to the never before”。
三井
創造世界的未來
我們將為寶貴的地球和人民實現富足而夢想的明天。
想象
360°商業創新者
通過每個人的“挑戰和創造力”創造和培育企業，解決社會問題，不斷發展的企業集團。
三井的愿景被簡單地定義為它如何為社會做出貢獻以及它想成為什么樣的公司。此外，“360°商業創新者”這個朗朗上口的表達方式更容易滲透到公司內部和外部。
此外，還設定了四個價值觀作為價值觀，其特點是采用皇家的“使命愿景價值觀”形式作為企業經營理念。
宜家
宜家“讓更多人的每一天都更舒適”的愿景是針對我們的客戶，但它也針對作為宜家員工和供應商工作的人。
（引用：宜家《愿景與經營理念》）
宜家的愿景是“傳達宜家存在的意義”。此外，“經營理念”被設定為實現它的目標如下。
“我們擁有豐富的家居產品，結合了優秀的設計和功能，并以最實惠的價格提供，讓更多人購買。”
經營理念的特點是它有更具體的內容融入到業務中。您可以看到，我們正在企業努力降低倉儲和運輸成本，以實現“實惠的價格”。
微軟
讓地球上的每個人和每個組織都取得更大的成就
在移動優先和云優先的世界中，微軟是平臺和生產力的領導者，“讓地球上的每個人和每個組織都能實現更多。”能夠實現這一目標）”是我們的企業使命。
基于這一企業使命，微軟日本設定了“改造日本，改造我們自己”。
新視覺形象設計公司將在貼近客戶的同時，推動日本社會轉型的數字化轉型，為日本經濟的振興和日本社會的振興做出貢獻。
（引用：微軟“使命與文化”）
以微軟日本為例，設定了與母公司相關的使命。它沒有被指定為“愿景”，但其特點是被配置為“使命和文化”。
在定義企業理念時，不一定非得采用“使命、愿景和價值”的形式。尤其是在微軟的案例中，五種文化以一種通俗易懂的方式被設置在一個詞中，而且數量也不多于五種，因此員工可能很容易滲透。
作為中小企業的例子，在大阪市從事保健雜貨和美容雜貨的企劃、制造和批發的“Alphax Co., Ltd.”有遠見（經營理念） “以匠心求發展，以專業人為本。我們的目標是通過為人們提供夢想和便利，為社會做出貢獻，不斷發展公司，改善員工的生活。 ” 本公司將三大“信條”、“公司格言”、“經營理念”作為“公司的基本方針”。
在福井縣生產和銷售鋁制外墻建材的井上商事有限公司，以“重視人，創造獨特而卓越的產品和服務，持續追求客戶滿意度”為愿景，我們將成為第一公司為了財務增長。 ” 本公司出版《經營理念》、《愿景》、《質量方針》、《行動指南》。
這樣一來，新視覺形象設計公司的管理理念和愿景的內容和構成是多種多樣的。通過適合您公司的配置設定您公司獨有的愿景非常重要。
愿景是指公司想要創造的未來。與使命、價值觀、企業理念、管理理念類似的名詞有很多，但在很多情況下，基本上都是為了實現使命。
總裁和企業主必須將公司未來的形象堅定地傳達給員工。通過將愿景牢固地滲透并與員工分享，最終將導致企業文化的培育。
讓新視覺形象設計公司幫您進行一次重要的嘗試來描繪未來，這樣我們就不會只關注當前的工作。
添加品牌總監微信
總監微信
復制成功
業務咨詢 何先生
業務咨詢 何先生
搜索感興趣的內容
