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國際著名vi設計公司的Julian 表示，在復雜、數字化和相互關聯的世界中，清晰度是品牌塑造的關鍵

蘋果、通用電氣、IBM、星巴克？企業品牌有多種形狀和大小，但最成功的品牌都有一個特點：它們在中心清晰而簡單地表達出來。如果沒有強烈的關注和對簡單的無情決心，品牌從一開始就會被削弱：溝通被稀釋或歪曲，支持品牌的行動失去與利益相關者聯系的力量。

清晰和簡單并不容易——事實上，它們非常、非常難以實現。當你考慮我們現在生活的嘈雜世界時，一個似乎越來越嘈雜的世界，似乎一天比一天要被聽到是一個挑戰。對組織而言重要的是保持一致，同時與不同的利益相關者相關。清晰是第一步。

如果簡單明了很容易，每個人都會這樣做。問題是，很少有人真正這樣做。

雖然許多成功的組織可能因擁有屢獲殊榮的徽標、出色的產品或出色的網站而獲得認可，但衡量其成功的真正標準源于利益相關者對他們是誰以及他們將走向何方的共同理解。明確表達的品牌是通過信息和行動傳達這種理解的方式。如果組織沒有堅定的追求簡單的決心，使用清晰的詞語來定義文化，他們就不可能達到建立聲譽所需的一致性

清晰是成功的跳板。專注于確定其性格的絕對核心并且毫不留情地放棄多余部分的組織通常要成功得多。他們通過確保他們的定位和講故事是有意識地進行、認真執行、熱情地推動整個組織并不斷審查，從而在日益嘈雜的市場中脫穎而出。

當一個組織真正運作良好時，構成它的所有部分對任何可能看待它的人來說都是有意義的——從任何角度：客戶、投資者、員工、合作伙伴——甚至競爭對手。

他們可能只看到故事的某些部分，他們可能收到不同的信息并有不同的經歷，但所有這些加在一起就可以講述一個連貫、可信、一致的故事。

數字環境放大了這個事實。國際著名vi設計公司認為，不一致會扼殺品牌。但在數字時代，你需要堅持在你廣播的每一個頻道上保持一致，或者人們可以通過它與你互動和互動，因為你需要始終對每個人保持足夠的一致性。

沒有藏身之處。差距會得到你。但是當一切加起來時，積極的效果是顯而易見的。

清晰對于品牌塑造很重要，因為多年來人們一直將品牌視為“當你不在房間里時人們對你的評價”。但現在更難了，因為那個房間幾乎和地球一樣大。因此，組織需要適應并準備投資于如何與業務內外的利益相關者進行溝通。

努力澄清和簡化的組織將是那些能夠超越喧囂，讓他們的信息被聽到，并希望以自己的方式改變世界的組織。