一月是反思的時候。節日的美好（還有似乎無窮無盡的餅干包）已經消失在幾乎消失了一半的記憶中。你很冷，很累，意識到你其實也不會像你告訴自己的那樣花那么多時間在健身房里。盡管如此，新的開始招手，也許這是一個新工作的正確時間了。如果你有這種感覺，那你就走運了，因為work Not Working已經發布了年度調查，列出了有創意的公司愿意為之工作的一切。和以往一樣，它由50家公司組成，這些公司是根據文化和產出情況投票選出品牌設計公司排行榜的。
包括Adobe、Glossier和WeWork在內的10家公司首次上榜，而令人震驚的19家公司則連續第五年躋身全球最重要的前50強。皮克斯，五角星，巴塔哥尼亞和其他：干得好。
總冠軍是俄勒岡運動服裝巨頭耐克。在今年的民意調查中，西女網與傳統的前50名一起，將榜單分為易于消化的小類。任何想跳槽或只是普通窺探者的人都可以跳轉到Working Not Working網站，更好地了解他們是如何將2832家公司縮減到穩定的50家的。
我們決定盤問一下Working Not Working的聯合創始人賈斯汀·吉格納克（Justin Gignac）今年的品牌設計公司排行榜單。這是他要說的。
很好的一點是：為什么你認為今年的前50名中有19人連續5年都在榜單上占據一席之地？在巴塔哥尼亞或Airbnb工作的前景如何讓人興奮？
賈斯汀·吉納克：過去五年中，在這份榜單上擁有持久力的大多數公司都非常清楚自己的使命，以及自己是品牌、代理商還是工作室。他們始終如一地致力于強化這些價值觀。其中兩個最好的例子是耐克支持科林·卡佩尼克（Colin Kaepernick）作為他們競選活動的代言人，或者在特朗普為自然資源產業化縮減兩個美國國家公園規模的第二天，巴塔哥尼亞在他們的主頁上說“總統偷走了你的土地”。這些大膽的言論引起了人們的注意，并成為符合他們精神的人才的燈塔。
它們可能會失去光澤。耐克有幸在大眾文化中建立了數十年的崇敬和信譽，使其得以在丑聞中幸存下來，無論是海外的工作環境，還是去年在美國的工作環境。這種善意不一定會永遠存在。像任何一家公司一樣，他們需要繼續適應并做得更好。與許多公司不同的是，他們受益于自己代言的運動員的光環效應。那些運動員成了品牌。一個很好的例子是，在調查WNW社區時，74%的人回答說，耐克最近的科林·卡佩尼克廣告讓他們更有可能在耐克工作。
創意人士似乎希望與更多的品牌、科技和媒體公司合作。由于許多專注于設計和創意的公司在過去十年中取得了成功（蘋果、Airbnb、Netflix等），其他公司現在也在效仿他們，投資建立內部創意部門。在過去，有一個污名，在一個品牌內部工作，你會被留在做最不理想的創意工作，而他們的品牌和廣告機構得到了最好的機會。現在不是這樣了。
我也喜歡看到榮譽提名名單，因為它往往是一個指標，誰是在前進的道路上，誰是在退出。去年榮登榜單的四家公司打破了今年的前50名：Dropbox、The Mill、Penguin Random House和Refinery29，而去年榜單的14家公司這次沒有進入前50名或榮登榜單。
添加品牌總監微信
總監微信
復制成功
業務咨詢 何先生
業務咨詢 何先生
搜索感興趣的內容
