總部位于葡萄牙的Menos組織去年8月提出了挑戰。他們想徹底改變自己的品牌設計與VI設計識別，包括他們的名字，以更好地反映他們做什么和他們為誰做。Menos，現在被稱為pulsro，是一個通過不同的項目來培養企業家精神的組織，旨在支持企業家和小企業。該組織的負責人若昂和弗雷德里卡認為，他們的身份需要展示他們的項目在他們的企業家身上釋放出的活力，既好玩又人性化。這些成為他們新品牌VI設計的核心概念：活力、游戲性和人性。
新的品牌設計與VI設計需要實現三個核心目標：1）它需要人性化、充滿活力和好玩。2）它需要將項目參與者展示為“英雄”。企業家是沖動存在的原因，他們是關鍵的品牌大使。3）它需要有足夠的靈活性來溝通整個組織，同時也要溝通他們的三個核心項目：點火（Igni??o）、推進（Propuls?o）和擴展（Expans?o）。每個項目都針對處于不同發展階段的企業家（為早期企業點火，為加速發展成熟的企業提供動力，為準備擴張的企業提供擴張）
提出的解決方案由一個由三種形狀和三種顏色組成的符號組成。每個形狀和顏色用于傳達三個核心程序中的一個：1）Igni??o的黃色星2）Propulso的橙色星3）Expans?o的紅色圓
這三種形狀有著不同的大小，象征著一個企業家的成長歷程，當它們在一起時，傳遞著一種跳動的能量感。
將焦點放在我們不同的參與者群體和他們的經歷上是身份認同的一個關鍵方面。泰西·莫雷利以一種簡單而誠實的方式拍攝了我們的企業家，這種方式允許在整個身份中使用他們的肖像。這一點在葡萄牙尤為重要，因為不幸的是，人們仍然錯誤地認為創業并不適合所有人。
機構：山姆·喬治
項目：山姆·喬治為Pulso打造充滿活力的品牌再設計
成果：品牌設計、識別系統、VI設計、品牌再設計、品牌創造、品牌重塑
應用：銷售，戶外媒體，展示，印刷宣傳冊，社交媒體，網站
關鍵詞：葡萄牙，創業，品牌，平面設計，品牌重塑，教育，企業管理
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