盡管在成功保護和幫助客戶繁榮方面已有137年的歷史,總部位于愛荷華州的全球金融服務公司Principal仍面臨一些挑戰。它不得不與公眾對公司,特別是金融公司的信任度低作斗爭,它感受到了一個30年歷史的金融公司vi設計和logo的拖累和形象負擔。
雖然該公司在現有客戶和員工身上都獲得了很高的評價,但潛在客戶需要幫助,才能將委托人視為公眾對金融機構看法的例外,并將其視為一項具有強大方向的全球業務。
李平科特(Lippincott)通過領導力研討會,明確了愿景和業務目標。然后,我們對1200名員工進行了一項全球研究,以挖掘他們在品牌演變過程中的感知優勢和期望轉變。無論是從地理位置、業務部門還是任期來看,員工們都在呼吁對公司的下一個時代發出強烈的信號和認可——這個時代已經是全球化、更加大膽、更加協作、更加人性化和智慧化的時代。
從一開始,新的信安(Principal)金融公司logo的目標就是要表達公司一貫的理念——幫助人們在財務上取得進步,讓他們過上最好的生活。與該公司長期以來采用的藍色楔形的銳利幾何圖形截然不同,新標志的形式是圓形的,其靈感來源于最具代表性的人機交互手勢:擁抱。國外金融logo設計的運動喚起了一條清晰的前進之路,更簡單、更柔和的人形也告訴客戶,與Principal合作是一種簡單、不復雜的體驗。
新的面貌、聲音和金融公司vi設計系統向員工們揭曉,慶祝活動從澳大利亞悉尼開始,并繼續在全球西邊舉行。超過15000名員工參加了啟動日慶祝活動。這標志著公司開始了更大的轉型。從清晰的溝通到對客戶的重新關注,Principal準備將其137年的金融服務業領導者和人類時代的典范的傳統進行擴展。
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