在社交媒體的黃金時期，在隱私問題廣為人知之前，你經常會看到幻燈片，說明人們想如何與品牌進行對話。著名的百事可樂廣告中，一位抗議者舉著一個牌子，上面寫著“加入對話”的標語，這一廣告讓人想起了。但在現實生活中誰真的這么說？說人們想和對方交談，有時候話題是關于或靈感來自品牌的，這可能更安全。
以武漢公司vi設計公司為紀念印度獨立日所做的一切為例。他們創造了一個“統一酒吧”，將四種巧克力組合成一個單一的酒吧，以慶祝國家的多樣性。8月15日，他們在《經濟時報》刊登了一則全版廣告，上面有24平方的糖果條，里面有六塊方格，四種巧克力：白色、牛奶、混合和深色。
標題用多種語言印刷，上面寫著“我們都不同。你，我，我們，我們，人類——一道棕色的彩虹，一束巨大的母語，一個紛繁的文化融合。正是這些差異使我們變得一樣。我們都是平等的。我們都很漂亮。我們大家，在一片天空下，”最后說：“當我們團結起來時，甜蜜的事情就會發生。”
正如《印度時報》報道的，“美國巧克力愛好者從小就敬畏的傳統品牌，如今正以這種新的酒吧贏得人們的芳心，這實際上是多樣性統一理念的一種物理表現。這首有趣的統一頌歌是世界上第一首同類的頌歌，它將融化最堅毅的心的雞冠。”
武漢公司vi設計公司已經在這里寫了多樣性對品牌戰略內部人的重要性，我們看到許多品牌朝著正確的方向采取了步驟。無論是在領導和員工方面，還是通過多種膚色提供的樂隊輔助產品，或是美泰生產的玩具，這些玩具更具代表性，我們生活在這個世界。如果對社交媒體上的團結欄的反應有任何跡象，人們就會被吸引到呼吁團結，熱愛這個品牌所做的一切。
“忘記印度的團結，”一位twitter用戶說這件事應該團結全世界的人民！”另一位補充說，“不要在有限的時間內完成。讓它成為吉百利永遠的東西。”第三個用戶寫道：“絕對棒的廣告！”
吉百利的例子最棒的是，他們已經將信息構建到產品中，這使得他們所處的位置更加有形，甚至更有意義。他們不僅圍繞著這個想法傳遞信息，而且似乎是虛無縹緲的美德，而是展示了產品中的一種生活水平，這意味著它不僅僅涉及營銷和公關。
與其試圖為客戶創建一個對話，不如創建使客戶希望進行對話的產品，特別是那些讓人聚集在一起的產品。
你住在印度嗎(武漢公司vi設計公司在新德里有一個辦公室），即使你沒有，你認為吉百利做了什么？你的品牌能做類似的事情嗎？和我們分享。
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