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“融洽”一詞概括了我們作為上海企業形象設計vi設計公司所渴望的一切。它取自法語動詞rapper，意思是“帶回來，或提及”。對營銷人員來說，它的含義遠不止這些。

融洽關系被定義為相互信任和尊重的關系。正如法國定義所描述的“帶回”的概念，結束了一個充滿活力、持續甚至無限的共享體驗循環。融洽是潛意識交流最重要的特征之一。這是觀點的共同點：與你交流的人“同步”或“在同一個波長上”——無論是面對面交流、打電話、發短信還是發電子郵件。

你知道什么時候你和某人相處融洽，當然你也知道什么時候你沒有。當然，這是真的，我們喜歡和我們一樣的人。我們自然而然地被融洽的關系所吸引。

融洽=信任

融洽關系的核心是信任。與某人“同步”需要你信任。大衛·梅斯特，查爾斯·H。格林和羅伯特M。《可信顧問》中的加爾福德提出了一個計算信任度的公式。他們稱之為“信任等式”。為了獲得高價值的信任，可信度（人們發出的信號表明他們是他們所聲稱的人，并且像他們所說的那樣好）、可靠性（按時兌現承諾）和親密度（你在他們身邊感到舒服嗎？）都在提高，而自我重要性則在降低。

情緒因素

需要注意的是，融洽關系被歸類為潛意識交流。這是一種非常深刻、真實但無形的聯系。為了“在同一波長上”發揮作用，必須包括“情緒”的衡量標準。個人和選民都受到世界施加的壓力的影響。這些壓力可以是正壓力，也可以是負壓。能夠預測壓力的變化，或者對壓力變化的知識做出反應，這會使你有能力設定你的波長來維持融洽的關系。

接觸的頻率和接觸的距離使這項活動更容易實現。在數字時代，我們過于依賴數據，以至于有時我們忘記了交流的情感方面——我們忘記了融洽關系。

不管技術如何縮小世界，現實是世界在數十億年內沒有縮小。客戶和選民需要經常訪問，經常發電子郵件，經常傾聽和傾聽，經常發出ping。這與技術無關，而是與人——活著的、有呼吸的人——的融洽關系。

人際關系是通過接觸點燃的。雖然這在人際關系中是最容易做到的，但在品牌與消費者的關系中卻更難做到。在這個“新常態”中，沒有全球性的問題。都是本地的。人們有意見和感情。你如何調整這些頻率將決定你的和諧程度。

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