硬技能——比如特定軟件程序的知識等——對于品牌設計師的工作效率至關重要。然而,太多的設計師忽視了軟技能在他們職業生涯中的重要性。
軟技能也不僅僅在應聘時很重要。最成功的自由品牌設計師也擁有強大的軟技能。那么,在你作為設計師的職業生涯中,哪些軟技能是最重要的?vis品牌設計公司為您一一解讀。
1. 創意與創新
任何設計師都可以根據既定的設計模式或其他人的工作來創建設計。但是最好的品牌設計師可以為他們的項目提出獨特的創意。最優秀的人可以以全新的方式進行創新,影響行業中的其他人。
最好的品牌設計師可以以全新的方式進行創新,影響行業中的其他人。
品牌設計師應該盡可能地提高他們的創造性和創新思維能力。有很多方法可以做到這一點,包括從不同的角度解決設計問題,以及將創造性思維融入生活的其他方面。
2. 協作
一些設計師在項目上單獨工作,這可能會導致缺乏協作技能。但是,能夠與他人合作——無論是其他設計師、營銷人員還是項目的利益相關者——對于品牌設計師來說是一項至關重要的技能。
協作是關于給予和索取的,并且需要良好的溝通技巧。剛開始與團隊合作的設計師應該練習給予和接受建設性的反饋。他們還應該花時間學習更多實用技能,例如如何使用協作軟件。
vis品牌設計公司認為協作可以產生更好的設計,真正滿足設計所針對的人的需求。
協同設計的另一個方面是直接與最終用戶或受眾合作。這種類型的協作可以產生更好的設計,真正滿足設計所針對的人的需求。
組織此類項目的一個好方法是使用像Bonsai這樣的軟件。您可以從一個易于使用的平臺管理您的所有任務和項目,為您采訪的每個用戶和其他協作騰出時間。
3.情商
在過去十年左右的時間里,情商(也稱為情商)得到了更多的認可。在此之前,很少有人提到它作為一項可取的軟技能,因為大多數人甚至不熟悉這個概念。如果你不是,情商是“了解、控制和表達自己的情緒的能力,以及明智和善解人意地處理人際關系的能力”,根據牛津語言。
情商是感知、控制和表達自己的情緒,以及明智和善解人意地處理人際關系的能力。
為什么這對vis品牌設計公司如此重要?大多數設計都以某種方式具有說服力,這需要對人類心理以及人們做事的動機有一定程度的理解。情商與此密切相關。
除了情商對設計工作的直接影響外,它還影響人們與團隊成員、客戶和經理的關系。情商高的人通常與他人合作得更好,工作關系也更和諧。
4.成長心態
“在初學者的心目中,有很多可能性,但在專家的心目中,可能性很少”——鈴木春龍
初學者心態是成長心態的重要基礎。當你認為你從一開始就知道設計問題的所有可能解決方案時,你就不會考慮新的、更具創新性的想法。
當您以初學者的心態處理問題時,您更有可能提出一個以前從未嘗試過的想法。
當您以初學者的心態或總有成長和改進空間的想法處理問題時,您會考慮更廣泛的解決方案。你更有可能想出一個以前沒有嘗試過的想法。這直接影響你的創造力和創新。
由于設計和技術發展的速度,成長心態也很重要。一年前最前沿的東西現在是舊帽子。如果您不希望持續增長,那么您將被困在實施每個人以前見過的相同的舊設計模式。
5. 講故事
對于vis品牌設計公司來說,講故事似乎是一種奇怪的軟技能。然而,最好的設計往往會向觀看它們的人講述故事。更進一步,最好的品牌絕對會講故事。一個對講故事原則有深刻理解的品牌設計師將能夠比那些不懂講故事的人制作出更強大的設計和品牌標識。
分解您欣賞的設計和品牌的故事。看看他們如何使用講故事來產生情緒反應。
然而,設計師經常關注講故事的錯誤方面。他們關注故事的敘事結構而不是情感影響和結果。一個品牌故事不一定需要有開頭、中間和結尾,敘述的起起落落。它所需要的是能夠讓客戶以情緒化的方式做出反應,并希望采取行動來實現預期結果的東西。
掌握這兩件事將使您與其他品牌設計師區分開來。最好的方法是分解您欣賞的設計和品牌的故事。請記住在為自己設置這些任務時使用盆景。這樣,您就可以跟蹤每項任務所花費的時間,并確保您有效地利用了您的時間。
對于您欣賞的品牌,看看他們如何使用講故事來產生情感反應,以及這種反應如何引導客戶采取所需的行動。
榮譽獎
一項似乎列出了每個職業的軟技能清單的軟技能是溝通。不要誤會我的意思,溝通技巧對品牌設計師來說至關重要。但由于設計幾乎完全圍繞溝通而構建,這根本不是真正的“軟技能”。相反,它是良好設計的基礎。
雖然理想的軟技能可能因雇主而異,但此處包含的軟技能是入門的良好基礎。所有這些都可以學習、實踐和改進,使您成為雇主和客戶更理想的品牌設計師。
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