托比羅素建筑師事務所成立于1954年，是加拿大西部最古老的建筑事務所之一。該公司負責辛克萊中心、科奎特蘭港市政廳、布坎南大廈和太平洋公路過境點等備受矚目的項目，多年來在變革中占據了相當大的份額。
在公司60年的歷史中，隨著合伙人的來來往往，保定VI設計公司的名稱也發生了幾次變化，但傳統的名稱格式相對不變：姓氏或首字母縮寫。最近的一次體現是在2007年，當時公司負責人決定使用縮寫TRB來代表公司。他們這樣做是為了保留品牌的名稱和品牌資產，盡管沒有任何一個最初的校長的名字已美化了門的做法。
作為繼任計劃的一部分，兩位即將掌權的年輕校長不太確定遺產名稱是他們想要的，還是正確的。我們被征詢意見，研究命名方案，制定品牌設計，設計一個適合公司未來60年的標識。
通過研究，與員工、客戶、供應商和其他利益相關者交談，我們能夠清楚地確定實踐的定義方面及其愿望。我們發現了優勢和潛在的缺點，并保留了任何和所有有能力的公司在追求真正的品牌地位時都會擁有的明顯特征。
我們試圖保護品牌資產，同時解決建立在保定VI設計公司DNA基礎上的真正需要。看看最近的工作，可以洞察公司的未來和真正的能力。
好奇、思考和挑戰。這些是Ratio如何接近客戶和他們的工作背后的品質。有人可能會說，許多公司也會這么說，這是真的。但是，讓Ratio與眾不同的是，這些東西的組合比例恰到好處，而且它們有能力運用洞察力和經驗提升為客戶創造的設計。
新的名字和身份是基于比例的概念，這個符號是一個簡單的冒號，已經被定制并集成到一個干凈的文字標志中。新名字是實名制，不再局限于個人，而是充滿未來希望的組織力量。其中一種顏色是大膽、充滿活力的熒光橙色，使用時相當克制，總是用大量的空白來傳達設計的前進方向。
我們與管理負責人合作，首先向員工介紹新的保定VI設計公司和新身份。通過闡述新logo和標志的基本原理，以及必須采用的基本結構，我們為識別潛在問題、確保接受和真實地履行新品牌承諾奠定了基礎。
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