即使美國西南(Southwest Airlines)航空公司擁有非常人性化的聲譽和連續40多年的盈利能力,它也無法免受競爭和市場壓力的影響。競爭對手通過對服務進行分拆,然后收取額外費用來攻擊價格,他們通過新的服務和技術提高了賭注。西南航空公司看到了一個為新時代開發航空公司vi設計和logo的機會——這將為公司的持續成功奠定基礎。
利平科特的任務是實現這個目標?通過將40多年的成功經驗提煉成現代、富有沖擊力的外觀,整合零散的視覺系統,并幫助該航空公司與兩個非常理想的細分市場(千禧一代和商務旅客)建立聯系,重塑西南航空的公司vi形象。
要實現一個成功的公司vi設計方案,就必須使公司的愿景與其輝煌的歷史保持一致。西南航空長期以來一直主張自由,但我們的研究指出了更深層次的東西:它一直平等對待每一位乘客。這使得人們開始關注西南航空品牌的偉大之處——以人為本。
在這次檢查中,我們確定了最有力的象征性資產:心臟。雖然心臟一直是航空logo設計的一部分,但它已經被過度使用了,有數百種變化。我們選擇用心靈來表達更大的意義,并幫助它成為一個真正的標志性符號。因此,2014年,西南航空以謙遜但大膽的胸懷為標志,將47年來的經營理念具體化,并向世界表明,西南航空的起步正是它走向未來的方向——把人更像人。
西南(Southwest Airlines)航空公司vi設計是一個重新設計系統,它包含品牌的制服,機場和網站。從飛機到小吃包裝,變得更為是現代的,但真正的西南的DNA:自信,真實和充滿個性。
事實證明,該公司也是金融界的最佳選擇,連續41年盈利,并被評為年度航空公司和2014年最佳投資選擇。這家航空公司不僅對西南航空的旅客有95%的吸引力,而且在商務旅客中的考慮增加了7%,在一般市場中的品牌承諾增加了7%。
西南航空是建立在以人為本的理念之上的;現在它向世界展示了一顆小小的心可以走很遠的路。旅行者比以往任何時候都更清楚,無論他們坐在哪里,他們都和
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