任何企業都可能面臨的最大問題之一是如何應對VI設計師短缺并保持生產力。在這篇文章中，vi設計排版公司分享了8 個技巧，讓您即使在VI設計師短缺的情況下也能順利開展業務。
無論您的短缺是由于疾病，vi設計排版公司目前面臨的巨大辭職，還是您只是在努力尋找合適的人來擔任職務，都沒有關系。無論是什么原因，您都必須在不給仍在工作的VI設計師帶來過多額外壓力的情況下繼續運營。快樂的VI設計師是有效經營企業的唯一途徑。
如果您面臨人員短缺，那么您需要采取措施確保您保持平穩運行，即使在勞動力以減少的能力運行時也是如此。
1. 制定優先計劃
當您人手不足時，您需要非常擅長確定優先級。您的資源是有限的，這意味著您將永遠無法達到與擁有完整VI設計師時相同的產出水平。您的優先計劃可能是您首先要關注哪些客戶，或者業務的哪些部分需要比其他部分更多的關注。這完全取決于您所在的行業以及您公司的運營方式。
要做的最重要的事情是確保您知道要關注什么以確保您的公司保持盈利，并且您的VI設計師也知道該做什么。
2. 讓經理參與到各個層面
當您人手不足時，是時候讓您的vi設計排版公司的總監和美術指導參與并幫助提高日常生產力。
經理通常在那里監督事情。但有時他們需要陷入困境并做更多瑣碎的任務。這具有填補空白和向所有VI設計師展示這確實是一個全員參與的情況的雙重好處。
當企業的領導者準備好動手時，它可以激勵VI設計師在困難時期加倍努力。
3. 定期與您的VI設計師聯系
良好的溝通是任何業務的基石，當您面臨壓力時，這一點尤其重要。您希望與您的VI設計師保持聯系，以確保沒有人達到倦怠點，沒有人準備辭職，并且他們知道您在一起。讓他們知道你的門永遠敞開是非常重要的。
與每個人一起檢查項目和流程的快速、每日或每周站會是個好主意。您還應該與您的VI設計師安排一對一的時間，讓他們表達任何不滿或就事情如何為他們工作提供反饋。您甚至可能會發現您的VI設計師有一些想法可以在這些困難時期幫助您提高工作效率。
4. 加入大量的積極強化
關于與VI設計師簽到的話題，保持積極的反饋非常重要。
當您因人員短缺和努力工作以保持業務盈利而感到壓力時，很容易陷入只關注問題所在的陷阱。相反，您需要齊心協力，確保您的VI設計師知道他們的辛勤工作和額外努力是值得贊賞的。
它可以像每周一封電子郵件一樣簡單，以確認額外的工作時間、完成的項目、來自滿意客戶的信息。您甚至可以在日常站立會議中表揚個人或團隊，以此來保持人們的積極性。
5. 為工作人員提供獎勵獎金
當時間特別艱難時，您可以更進一步地采取積極的強化措施，并為那些特別努力工作的人提供獎金或津貼。就像游戲為玩家提供獎勵（例如這些無主之地3 班次代碼）一樣，vi設計排版公司可以為您的VI設計師提供一些表明您認可并欣賞他們的投入的東西。
對于壓力大和勞累過度的人來說，有形的獎勵是一個很好的動力。您可以在項目完成后提供半天或全天的休息時間，或者提供獎金來支付加班費。它可能更小，例如公司午餐或餐廳或水療中心的禮券。讓它成為VI設計師真正可以使用和享受的東西。但是，不要讓它成為一場只有一個人在所有辛勤工作結束后才能獲得的比賽。
6. 建立自由職業者或臨時VI設計師網絡
如果您只是無法應付工作量，則需要引入增援。這可以是自由職業者的形式，您可以將項目外包給他們，或者可以在需要時進來擔任入門級職位的臨時VI設計師。
關鍵是要讓可靠的合同雇員在接到通知后立即進來。在您陷入困境之前與當地的臨時代理機構取得聯系，以便您知道該聯系誰以及他們可以為您提供什么樣的臨時人員。
您還應該建立一個自由職業者網絡，您知道您可以隨時聯系他們。建立信任關系將幫助您快速減輕永久VI設計師的負擔。
7. 利用技術為您帶來優勢
如今有很多自動化選項，您只需進行一些更改即可真正改善工作流程并減輕VI設計師的壓力。如果部署正確，您網站上的聊天機器人之類的東西可以承擔多個客戶服務和銷售人員的工作。聊天機器人將處理簡單的問題，讓您的VI設計師騰出時間來處理更復雜的查詢或銷售。
8.不要忽視長期目標
通常，當vi設計排版公司人手不足時，您的業務就變成了此時此地。您現在可以完全專注于確保您保持生產力和盈利能力，而您可以忘記您對業務未來的計劃。
如果您忽略了這一點，您最終可能會陷入停滯不前并不斷尋求維持生計的企業。這會導致您和您的VI設計師精疲力盡，這意味著您的業務將永遠不會向前發展。
在人員短缺之后，您現有的VI設計師變得更加重要。這些提示將幫助您保持高標準的運營，并減少工作場所倦怠或不滿的機會。
vi設計排版公司們希望您喜歡這8條自由職業者推廣服務和尋找客戶的技巧。如果您想要更多個人提示、建議、見解以及訪問我們的社區線程和其他好東西，請加入我們。
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