如今，包月設計服務正在問世。每月約30,000 至 100,000 日元可提供隨心所欲的設計服務。
在大多數日本vi設計公司，一個項目需要數十萬到數百萬。
考慮到這一點，對于統一費率的設計服務來說，這是一個非常優惠的價格。
眾包是另一個卓越的設計服務的例子，但在眾包的情況下，許多不知道自己是專業人士還是業余愛好者的自稱設計師被注冊，這是一個令人不安的部分。
另一方面，使用固定費率設計服務，您不必擔心這一點。您可以連續下訂單，而且似乎很容易使用。不僅可以訂購LP和橫幅，還可以訂購企業網站和企業宣傳冊，看起來很有吸引力。
如果你能指定一個負責人，設計師會逐漸了解客戶，所以故事會更快。
如此吸引人的包月設計服務與一般的設計事務所有何不同？日本vi設計公司想從設計領域的角度來寫一下使用它的理想方式是什么。
綜合日本vi設計公司的現狀
在綜合設計事務所，我們將根據客戶的各種問題考慮解決方案來創建設計。
總之，設計，為了使用溝通手段解決客戶的問題，我們會將項目視為一個項目，并與各種功能的人協作。
根據規模和預算，除設計師外，藝術總監、營銷人員、銷售人員、程序員、作家、攝影師、插畫師等將參與。
項目的工作內容多種多樣，如會議、調查/分析、研討會、內容規劃、拍攝設置等。
設計成本的70%到80%是人工成本，投入到客戶身上需要很長的時間，而且是和客戶一起解決問題的姿態，難免昂貴。
包月設計服務概述
另一方面，在包月設計服務的情況下，它不是所謂的項目，而是真正的設計請求。原則上，客戶準備文字和照片材料，設計師純粹布局。
可能有例外，但基本上屬于業務范圍。作為一種選擇，有些地方可以由作家轉錄文本，也可以進行采訪，但基本上似乎提供了大部分材料。
因此，可以降低生產成本。
當然，也有一般設計事務所遵循相同程序的情況，但與包月設計服務不同的是，總運營時間不能被每個月的訂戶數量的使用頻率所抵消，因此相同的業務內容但是, 包月設計服務將能夠以低廉的價格提供。
但是對于一般的日本vi設計公司，在了解了公司的問題之后，我們會開始進行生產計劃，但是對于包月設計服務的情況，我們原則上是被動的。
一般→“您有什么樣的問題？”的解決問題的立場
統一費率→基于客戶指示的立場，“你想怎么做？”
簡而言之，它是關于提供工作之手。
當然，我們會確認問題并向客戶提出建議，但在大約5個工作日左右突然提交設計的服務形式中，我們只能在相當有限的范圍內回應問題解決方案的建議。此外，與傳統的設計辦公室不同，我們不作為一個團隊工作，所以我們能做的事情是有限度的。
這只是我的猜測，但我認為有一個包月服務聲稱可以解決問題，但我認為質量與認真解決問題的設計辦公室有很大的不同......
這是因為很多一般的設計事務所都聲稱可以解決問題，但很多事務所卻像這種包月設計服務一樣采取被動的態度。
設計行業的名聲很差，對這種消極態度的設計師的不滿并不少見。
認為統一費率的設計服務更好是很自然的，但如今
設計行業正變得越來越兩極分化。
雖然越來越多的設計事務所通過運用設計的創造力及其過程，不斷提高設計框架之外的品牌戰略準確性，但它只停留在設計框架內，注重效率，成為成本戰略是震動公司的兩極分化。
正如日本vi設計公司提到的，70% 到 80% 的設計成本是人工成本，這是一個除了人工成本幾乎沒有成本的行業。此外，它們中的大多數都是只為客戶制作的獨一無二的物品。
因此，為了以低價提供設計，除非將其做得非常高效和受限，否則將無法實現。或者只能通過成套銷售來實現，比如低價承包設計，作為SEO 等服務合同的掛鉤。
否則，你只是在廉價使用人。在那種情況下，更現實的想法是，我們仍在收集初出茅廬的設計師并將他們用作成長的平臺。
考慮到這樣一個領域的實際情況，有理由認為要求包月服務來解決客戶的問題是不現實的。
設計包月服務VS設計師雇傭
許多統一費率設計服務聲稱可以消除雇用員工的缺點。
聘請一位能在一定程度上獨立完成工作的設計師而不是助手，每月至少要花費30 萬。
反觀設計包月服務，估計一個月10萬多一點。
沒有任何福利，沒有每月的電費或交通費，沒有辦公空間，沒有軟件，沒有個人電腦。招聘后沒有財務上的劣勢或失望。
然而，它僅限于想要“手”的方面。
在倫敦和紐約，收購設計辦公室的大公司數量正在增加，大約10 年前我在倫敦的時候，許多公司一直在由內部設計師進行品牌推廣。
這樣的內部設計師被稱為內部設計師。
另一方面，在日本，日本vi設計公司往往作為詳細的內部設計工作的職位存在。從這個角度來看，有理由認為包月設計服務比聘請設計師更有利可圖。
然而，在設計管理和品牌推廣如此重要的今天，有必要考慮內部設計師的位置。
不可否認，部分日本vi設計公司的素質低下，導致了目前存在的意義只能以所謂的“手”來訴求的局面，但如果經常生產，內部設計師的位置應該通過改變它，我們可以期待比包月設計服務更大的成功。
考慮工資的時候要考慮平衡，但不能說包月設計服務比聘請設計師更有優勢。
使用統一費率設計服務的理想方式
基于以上情況，以下公司似乎可以進行比較理想的使用。
擁有品牌戰略和設計規則的公司，想要要求日常品牌管理所需的詳細產品。
公司內部和外部都有專門的藝術總監和品牌總監，只是想要幫助的公司
經常使用SNS和博客，經常需要制作圖片的公司
無論如何，一家想要成功并重復AB 測試以嘗試理想銷售方法的公司。
1 到 3 是擁有可以控制設計的系統并需要生產大量詳細產品的公司。
4 是一家想要嘗試的公司，離開它作為一個品牌的樣子。
假設像4一樣想做各種實驗的公司被拋在后面，個人認為是故事作為一種理想的形式，但首先要堅定地確定如何展示公司和品牌，然后以包月設計服務運作。認為使用不同的設計辦公室是理想的。
即使是每天制作SNS 和網絡廣告的小制作，也是消費者每天都能看到的東西。曝光頻率越高，品牌形象肯定會受到影響。無論包月設計服務多么便宜，如果形象被計劃外的設計誤解，那就像是把錢扔了。
另一方面，即使您決定如何在一般設計辦公室展示您的品牌（僅限于您可以很好計劃的地方），除非您可以每天操作它，否則它是沒有意義的，因為它需要花錢。
但是，由于成本結構不同，收費和服務的不同是很自然的。通過正確使用日本vi設計公司的設計服務，我認為您可以最有效地管理您的品牌。
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