一些創(chuàng)始人會(huì)滿足于幫助數(shù)以百萬計(jì)的人更容易地接觸醫(yī)生。但Zocdoc首席執(zhí)行官奧利弗?哈拉茲（oliverkharraz）和他的團(tuán)隊(duì)有更大膽的抱負(fù)；他們的目標(biāo)是永遠(yuǎn)改變我們與醫(yī)療保健的關(guān)系。他們希望通過一種體驗(yàn)更好地回應(yīng)患者的需求和情緒，這種體驗(yàn)與被復(fù)雜性、官僚作風(fēng)和模擬遺留系統(tǒng)困擾的醫(yī)療行業(yè)截然不同，這一點(diǎn)也是需要用我們企業(yè)形象設(shè)計(jì)與logo設(shè)計(jì)來體現(xiàn)。
從以卡通人物為主導(dǎo)的桌面體驗(yàn)和只注重效率的用戶流出發(fā)，我們提出了一種快速響應(yīng)的移動(dòng)第一體驗(yàn)。從logo上看，這一設(shè)計(jì)明顯偏離了行業(yè)規(guī)范。溫暖的黃色led色板是樂觀的，而不是臨床，在感覺。我們沒有用公司的盾牌和十字架，而是用眼睛畫出一個(gè)動(dòng)態(tài)字母Z的線條，讓人聯(lián)想到一張不斷變化的臉。通過以人性化的方式巧妙地對(duì)各種情況做出反應(yīng)，Zee幫助患者感覺到他們的旅程被理解了，真實(shí)的攝影風(fēng)格反映了患者的日常生活。真正的病人在早期就被帶到談話中。
如今，科技第一公司Zocdoc幫助數(shù)以百萬計(jì)的美國(guó)人找到社區(qū)專家，立即預(yù)約預(yù)約，減少表格填寫。該平臺(tái)深受患者和醫(yī)生的喜愛，使他們?cè)诠芾砗妥o(hù)理上花費(fèi)的時(shí)間更少。Zocdoc團(tuán)隊(duì)擁有600名員工，公司最近的估值為18億美元，它幫助患者在分散的環(huán)境中建立起一個(gè)值得信賴的護(hù)理中心，即體驗(yàn)的數(shù)字心臟。憑借與他們大膽的人類愿景相匹配的經(jīng)驗(yàn)，Zocdoc佐多克現(xiàn)在是數(shù)百萬患者的更好的合作伙伴，并讓他們掌控自己的健康。
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