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在企業文化vi設計公司，我們相信品牌成功的一個關鍵因素在于打造一個豐富的文化/生態系統/社區，讓人們覺得自己屬于他們并積極向他人倡導。

強大的品牌文化建立在一系列元素的相互作用中：

強烈的使命感，源自您的使命、愿景和價值觀，通過讓您的品牌代表人們每天都想慶祝的想法來幫助您建立品牌資產

清晰的故事情節賦予品牌統一的方向感，但也可以按受眾細分

將人們聚集在一起并使他們能夠分享成為社區一部分的經驗

今天，品牌不能指望簡單地推銷產品和服務。一種文化不能簡單地期望為那個市場和品牌的客戶提供服務。一個品牌、它的文化和它的客戶現在不僅需要在一個獨特的信仰體系上達成一致，而且還需要在此基礎上作為一個社區進行互動和建立信任和忠誠度。

通過這個鏡頭，企業文化vi設計公司的品牌文化研討會提供了機會，可以就建立您想要的強大品牌文化做出可行的決定。我們將幫助您識別和實施所需的內部變革，以建立對您的品牌的新理解，您可以使用它來推動由內而外的有效變革。

在一整天結束時，企業文化vi設計公司將在四個關鍵領域做出可行的決定：

我們將如何將您的品牌從今天的品牌戰略轉變為內部品牌，以及這對您的工作方式有何影響

我們將如何利用您的品牌價值來做出改變并鼓勵人們以鞏固品牌的競爭優勢

構建和激活內部故事，讓您的員工以他們真正擁有的方式生動地講述故事

我們將如何鼓勵和獎勵您的員工踐行品牌承諾并通過體驗（慶祝、認可、認可）加強與客戶的聯系

該研討會具有高度互動性，將包括旨在使領導團隊就這四個領域達成共識的小組練習，以及有關構建高性能品牌文化和當今由內而外品牌推廣的最佳實踐的品牌教育。

企業文化建設vi設計的產出是：

具體建議的綜合總結，可幫助您從內到外建立強大的品牌意識

參與者：理想情況下，6-12 名品牌團隊參與者。我們建議您的人力資源團隊與領導團隊、總經理以及銷售和營銷主管一起參加這一天。

成果：企業文化vi設計公司的品牌文化研討會的成果證明對于初創、新興、區域、國家和全球B2C、B2B 和非營利品牌在品牌文化建設工作的戰略方向上獲得清晰度和信心至關重要。

推動整個文化的變革

通過讓組織各個級別的每個人都參與進來，激勵他們了解未來可以擁有什么，教他們可以做什么，然后激勵他們追求目標，我們帶來了真實、持久和相關的跨文化變革。當人們看到它發生的原因以及它如何為他們工作時，改變就會起作用。我們的計劃就是這樣做的，而且因為它們總是涉及高級領導者，所以我們在文化中所做的改變與業務的轉變同步進行，因此戰略和文化可以協同工作，而不是相互矛盾。

企業文化和vi設計公司-探鳴設計：專門從事品牌研究、品牌戰略、品牌策劃和品牌設計創意專業機構。