南通商標設計揚州vi設計公司認識的Facebook 產品設計師Geunbae Lee ，他將通過五個可行的步驟與我們分享設計師成長對他的意義。根據我的經驗，設計師的成長過程基本上可以歸結為五個關鍵步驟：理解、執行、協作、領導和設想。在深入研究這些領域之前，請記住，增長不是一個線性過程——它總是在持續。話雖如此，您可能會在整個職業生涯中追求和體驗許多其他的成長領域。這里只是一些重要的：
1.了解
加入南通商標設計揚州vi設計公司后，了解產品（及其工作原理）顯然是最重要的事情之一。同樣重要的是，您開始獲得有關產品的更多背景信息，最終將為您的第一個項目的成功做好準備。
您的團隊內部和外部可能有大量關于產品的資源。因此，您可以通過自己積極研究和向有經驗的團隊成員尋求額外幫助來積累知識的廣度。確保您知道向誰咨詢您可能遇到的問題。
想想你所負責的項目是如何達到總體目標的。
在你做出所有這些努力的同時，試著理解你項目的高層次目標和主題。想想你所負責的項目是如何達到總體目標的。這將幫助您思考更大的問題，而不是短視地專注于手頭的直接任務。誰知道呢，它甚至可以幫助你產生和發展更多很棒的想法。
在這里，我寫了我在Facebook 工作的頭幾個月里所做的事情，以及我如何付出額外的努力來嘗試與使用我們產品的人建立同理心。
2. 執行
隨著您對產品的了解更多并開始加速使用必要的信息，您將開始對設計解決方案的方向以及獲得它們的過程更有信心。這種自信的提升不應被低估，因為對于設計師來說，這是一個極其重要的特征。它可以幫助您在需要時進一步推動您的想法，并為您吸收和協調新觀點奠定基礎。
除了對上述事情充滿信心之外，南通商標設計揚州vi設計公司對使用設計工具以及公司使用的各種設計組件和UI 模式充滿信心也很重要。毫無疑問，您將更有效地探索各種想法并與您的團隊分享它們以獲得反饋。最終，所有這些都將幫助您更好地執行您的設計。
執行封裝了您與隊友一起完成的高效設計流程，以便每個人都可以自信地更快地行動。
重要的是要記住，執行并不完全意味著您需要快速將最終設計解決方案交付給工程師，以便您可以繼續下一個項目。相反，執行封裝了您與隊友一起完成的高效設計流程，這樣每個人都可以自信地更快地行動。
無論你向團隊展示什么，它都應該激發有意義和有意識的對話，最終導致一些可操作的事情。因此，當歸結為僅分享一些有意義的設計探索時，您的團隊成員已經掌握了適當數量的上下文，這將導致交流更富有成果的討論。
3. 合作
團隊內部的良好協作通常會帶來更成功的項目。作為一名設計師，協作非常重要，因為您在整個設計過程中自然需要與很多人來回交流。
成為出色的合作者需要時間和練習。有時，您可能會在沒有充分咨詢并與您的團隊保持一致的情況下朝著某個方向前進。或者，您可能假設每個人都在同一個頁面上，而沒有主動與他們同步。這些只是您在處理團隊項目時應該真正避免的幾個示例。相反，目標是盡可能多地傳達您最近的進展，同時還要了解其他隊友的優先事項和他們的工作。您還應該嘗試大聲喊叫并識別人。有時，過度溝通比不溝通更有幫助。
盡量不要回避提供建設性的反饋。這可以讓你有機會與你的隊友進行真正精彩的對話。
如果你和你的隊友之間有任何挫折或沖突，試著明智地克服它們，而不是坐視它們。仔細思考可以改進的地方以及如何鼓勵積極的心態。這通常具有挑戰性，但對于任何正在進行的人來說，這都是一個很好的成長機會。
盡量不要回避提供建設性的反饋。這可以讓你有機會與你的隊友進行真正精彩的對話。如果有自己無法解決的問題，請向您的經理或您周圍的人尋求額外的幫助。畢竟，所有團隊成員都在一起，可以公平地假設意圖是好的。
隨著您越來越樂于與團隊分享您的想法和意見，您的領導技能開始增長。例如，您領導和擁有的項目可能會為接下來的工作設定背景，而隊友也將繼續征求您的意見。有很多不同的情況可以使您成為領導者，因此請繼續練習和磨練這些技能。
每個設計師的領導力看起來都不一樣。所以了解你是什么類型的領導者以及最終想要成為什么樣的領導者是很有幫助的。
請記住，設計師不應該只擅長通過開發UI 解決方案或考慮交互來設計產品體驗。除了擁有技術技能外，協作和領導力等面對面的技能也同樣重要。寫作也是增進與他人交流的好方法。能夠積極地表達你的想法和意見會建立一種領導心態，這有助于人們相信你。
最后但并非最不重要的一點是，堅持你如何表現出這種領導力也是引導團隊朝著最佳方向發展的關鍵。每個設計師的領導力看起來都不一樣。所以了解你是什么類型的領導者以及最終想要成為什么樣的領導者是很有幫助的。
4.設想
當您繼續在當前項目上取得進展時，重要的是退后一步并留出時間來考慮您的工作如何為產品目標做出貢獻的大局- 短期和長期。有了足夠的經驗和背景，就可以更容易地理解這些目標，并為產品的未來愿景做出貢獻。
對于南通商標設計揚州vi設計公司的設計師來說，這是一個非常有趣的成長領域。從本質上講，設計師通常處于與其他利益相關者就產品愿景進行合作的最佳位置。作為一名設計師，您了解產品的端到端體驗，并且處于與用戶產生共鳴的第一線，這意味著您可能已經準備好將一盤子想法擺在桌面上。
擁有與戰略目標一致的清晰且鼓舞人心的產品愿景有助于激勵和激勵人們。
然而，產品愿景不是一個人擁有或只是在會議上炫耀的東西。相反，它是由整個團隊通過許多頭腦風暴會議和協作過程形成的。它本質上是一個圍繞你過去、現在和未來工作的目的構建一個好故事的過程。
因此，作為一名設計師，您應該始終尋找機會提出您的想法并與特定的隊友合作，為您的建議打下良好的基礎和理由。有時，有必要在每次對話中植入一些想法，看看隊友是否也與他們合作。擁有與戰略目標一致的清晰且鼓舞人心的產品愿景有助于激勵和激勵人們。
結論
南通商標設計揚州vi設計公司有很多才華橫溢的設計師，可能你工作的地方也是如此。自然地受到他人的啟發并從觀察他們的肩膀中學習是感覺自己在不斷成長的好方法。作為設計師，我們的工作性質需要技術和非技術技能，因此不可避免地會覺得總有改進的余地。
試著了解別人比你做得更好的地方，并花時間思考你如何在這些領域也能成長。然后，優先培養這些技能。傾聽您收到的反饋，不要忘記跟蹤您的進度！最后，記住要對自己保持開放、熱情和耐心。
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