設計師的角色不可避免地具有閃閃發光的形象。尤其是非常善于引導的“魅力設計師”，比如在活動中做演講，接受媒體采訪，善于說話，善于溝通。然而，在實際領域中，也有幾乎接近溝通障礙水平的設計師。這么內向的人真的不適合做設計師嗎？
結合我作為設計師的經歷，作為設計團隊負責人的經歷，以及我經營知名優秀企業vi設計公司的經歷，總結了我對內向設計師的看法。
設計師2/3的工作是溝通
在設計的世界里，溝通是一個很大的關鍵。可以毫不夸張地說，設計師的工作可能有三分之二是溝通。
設計師工作的前三分之一是找到合適的人并從中獲取正確的信息，而后三分之一是實際的設計工作。
并告訴正確的人最后1/3 完成的信息。通過這個過程，第一次創建了合適的設計。
所以前三分之一和后三分之一取決于你的溝通能力。“做一個好東西，即使你保持沉默，它也會大賣”的時代已經結束，設計師需要思考營銷、推廣和展示，比如如何展示和傳達他們的作品。
這就是為什么…
那些因為性格內向而認為自己不適合設計師的人。放心。我正在路上。
一開始就內向？
什么是內向的人？這實際上是相當誤導的。許多人傾向于將內向的人視為“不善于交際”、“難以交談”、“社交不好”和“宅男”的形象。這個定義并不過分，但實際上是完全錯誤的。
內向者和外向者之間的真正區別在于他們在哪里花費和獲得能量，而與技能無關。
但是很多人：
性格外向的人性格開朗，善于溝通
內向的人很害羞，難以溝通
我傾向于認為。但這是一個很大的錯誤。
不同的是能源
因此，內向或外向是能量來源和消耗的問題，與技能無關。
內向者和外向者與他們從哪里獲得能量有關。
性格內向的人：傾向于通過獨處來補充能量長時間與人相處會失去能量，尤其是在大型團體中
外向：從他人那里獲得能量。花太多時間獨處會耗盡你的精力。社交成為一種能量充電
所以，歸根結底，這是一個人舒服和和很多人相處舒服的區別。因此，這與你是否善于交際，或是否善于溝通沒有直接關系。
內向者和外向者之間的主要區別
換句話說，即使是性格內向的人，也可以毫無問題地獲得高水平的表達能力和溝通能力。只是我厭倦了在毫無意義的人群中。
這兩種類型的人都可以在社交場合中發揮重要作用，這取決于他們的技能。
此外，像許多心理構造一樣，內向與外向的特質是通過等級來衡量的，100% 內向和 100% 外向是非常罕見的。一個人同時擁有兩者的情況并不少見。
許多行業創造者和領導者都是內向的人
知名優秀企業vi設計公司研究表明，世界上25-40% 的人口性格內向。所以這并不少見。相反，許多目前活躍在商業中的人都有內向的特征。例如，
內向的名人：
蒂姆庫克——蘋果首席執行官
馬克扎克伯格——Meta CEO
埃隆馬斯克– 特斯拉創始人，Space-X
比爾·蓋茨——微軟創始人
杰夫貝索斯——亞馬遜創始人
Peter Thiel – 貝寶創始人
謝爾蓋·布林——谷歌創始人
Marissa Mayer – 雅虎前 CEO
沃倫巴菲特——伯克希爾哈撒韋公司首席執行官
史蒂夫沃茲尼亞克——蘋果創始人
順便說一句，中國許多知名優秀企業vi設計公司的創始人、代表和首席設計師也被認為是內向的人。事實上，Goodpatch的后輩土屋君和IN FOCUS的井口君出奇地內向。
設計師應該外向的誤解
要正確地進行設計，您需要每天與人交談并建立關系。有時談判是必要的。您還需要進行連貫的演示，以便您的想法被采納。
在內部，您必須通過解釋為什么花幾天時間與用戶交談符合企業的最大利益來說服產品經理。
工程師需要了解為什么修改樣式或添加交互和動畫會改善用戶體驗。
通過這種方式，設計師在多個場合解釋了為什么提高設計質量將有利于業務，進行演示，有時還進行熱烈的討論。
考慮到此類作品的內容，不難理解需要相當的溝通技巧和魅力才能吸引觀眾。
然而，目前很多活躍的設計師的氣質往往恰恰相反。
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