從本質上講，很多品牌營銷都是關于識別模式。戰略家注意到客戶與品牌的關聯，南通工業品品牌設計公司看到行為和結果之間的相關性。因此，當四個DeSantis Breindel 品牌在年度Transform Awards 上獲獎時，南通工業品品牌設計公司并不滿足于滿足于我們的桂冠。相反，我們想知道這些品牌的哪些方面受到評委的青睞——當然，還有B2B 買家和員工。
南通工業品品牌設計公司很快就弄明白了：盡管這些品牌來自不同的領域（能源、工業、結構工程和法律），并且面向不同的受眾，但它們都有一個共同特征。他們都邀請客戶加入品牌，以同齡人、同事甚至朋友的身份直接與他們交談。
繼續閱讀有關知名品牌的簡短案例研究，以及南通工業品品牌設計公司對他們的成功對其他B2B品牌的啟示的看法。
Quaker Houghton：并購后品牌重塑銀獎
長期競爭對手桂格化學和霍頓國際的合并創造了特種化學品、工業潤滑劑和清潔劑領域的全球巨頭。然而，雖然合并的規模經濟在賬面上看起來不錯，但將他們的文化和品牌組合結合起來卻更加困難。
南通工業品品牌設計公司的研究揭示了前進的道路。雖然兩家公司的產品都非常出色，但他們也都以其員工的專業知識而聞名，這有助于幫助客戶找到正確的解決方案和應用程序。通過將合并實體的營銷重點從產品轉向產品專家，貴格會可以開始將內部和外部資產從其品牌組合轉移到更大的合并企業品牌。同時，這個新品牌讓員工成為明星，緩解了對合并的擔憂。
一個新的品牌線，一起前進，強調員工的敬業度和團結。Quaker Houghton 將員工和客戶視為重要的目標受眾，新的品牌系列和信息與兩者產生共鳴。它邀請員工齊心協力，為加速客戶業務服務。
作為一家結構工程公司，Thornton Tomasetti 備受推崇，但它需要向市場表明，其產品范圍已超出該類別。
南通工業品品牌設計公司的策略直接解決了這個問題。我們將新品牌建立在品牌線“Here's How ”的基礎上，這是了解組織廣泛范圍和規模的窗口。新品牌營銷并沒有講述公司能做多少，而是將前景“帶入”了該領域，展示了Thornton Tomasetti 項目中的一系列復雜的服務和專業知識。圖像專注于正在進行的工作，這一舉措突出了更廣泛的員工，并在以閃閃發光的成品圖像為主的領域中脫穎而出。
身臨其境的戰略與買家見面，不依賴于關于成就的散文塊，而是依賴于與公司合作的實際經驗。雖然Thornton Tomasetti 是其領域內公認的權威，但其品牌絕對是人性化、透明化和以行動為導向的。
Littler 是致力于勞動和就業法的歷史最悠久、規模最大的全國性律師事務所。它為這些最高級的產品感到自豪，但它們最終主導了公司的營銷，掩蓋了真正的“小差異”——該公司一直愿意投資于新的和創新的方法，特別是在軟件方面。
DeSantis Breindel 推薦的品牌戰略突出了Littler 的活力，但在傳達技術如何使客戶受益時很謹慎。新品牌直接與客戶交談：“以獨創性為動力。受到你的啟發。”這種細微差別很重要；Littler 不是為了創新而創新。相反，客戶需求推動了其新產品和服務。
Littler 的設計語言強化了這種協作靈感的想法。插圖看起來是自發的，就像在特別活躍的頭腦風暴中在白板或餐巾紙背面繪制的那種圖畫。
一家私募股權公司收購了一家跨國區域能源系統的北美業務，并來到DeSantis Breindel 幫助創建一個新品牌。簡而言之，區域能源系統是冷熱管道網絡，比單個鍋爐和冷水機更有效地加熱和冷卻建筑物。
我們的研究表明，該系統被視為其客戶的重要合作伙伴，這些客戶是醫院和市政當局等在緊急情況下依賴其彈性的重要機構。為能源區選擇的新名稱Vicinity Energy 反映了這種密切的合作關系，強調了該公司是社區的重要成員。
新的標語將信息帶回家。“與我們聯系。指望我們。與我們一起茁壯成長。”強調客戶的持續運營是Vicinity Energy 的使命和成功不可或缺的一部分。
觀眾希望成為他們喜愛品牌的一部分，即使在B2B 領域也是如此。尤其是在這個疏遠的時代，那些能夠獲得增長和忠誠度的品牌將是那些邀請其利益相關者參與進來，成為更大更好事物的一部分的品牌。
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