到目前為止，2020 年一直很艱難。粗糙可能是輕描淡寫。然而，我們這一代人幸運地擁有信息和技術來支持我們度過前所未有的時代。在本文中，全套企業vi設計公司將討論作為獨奏創意應避免的五個錯誤。
世界的現狀可能讓你偏離了軌道，讓你感到不安，自我隔離不知有多少天。因此，如果您感到困擾，有令人不安的想法或對您的創意輸出感到沮喪，這篇文章適合您。
有這么多工具、資源、信息——你能想到的——觸手可及，你應該沒有理由不能實現你想要實現的目標，對吧？有些人能夠事半功倍，在動蕩的事件中更加專注，并干脆做更多的事。這是為什么？
原因有很多，但今天我將分享一些阻礙像您這樣的創意人員實現目標的態度、思想障礙和錯誤。如果你不介意的話，我也會變得有點個人化，因為要描述的一些錯誤會讓你精神上受到打擊。
因此，讓全套企業vi設計公司帶您深入了解……
1. 優柔寡斷
在我的平面設計職業生涯中途，我未能對我的職業發展做出任何堅定的決定。當面臨一個相對重要的決定時，我的首選答案是“嗯，這取決于你”或“對你來說最好的選擇”。
我過去常常這么說，這些回應會影響到我的朋友圈，我們都會把決定推給其他人（這有時會很有趣，取決于手頭的事情）。當賭注變得更高時，將笑話放在一邊，我們的決定的后果會變得更大。我們在做出決定的壓力下崩潰。
全套企業vi設計公司不想讓我們的決定太重，我們也不想出錯；沒有人喜歡犯錯。這很困難，特別是如果你是那種很在意別人可能會說什么、感受或反應的人。
那么你為什么要站出來果斷呢？優柔寡斷如何影響你的創意成長和你今年設定的目標？
所以這是怎么回事：
你放棄了控制自己行為的能力
你把每個人的幸福放在你自己的前面
你表現出缺乏自信
我明白了。讓決定權在別人手中可以減輕你的壓力。做決定很有壓力，我還得花點時間才能給出答案。然而…
100% 做出正確的決定是不現實的。
優柔寡斷讓每個人都陷入困境。當您做出決定時，這會迫使您向前邁進。無論這涉及內部決策還是關系，這個方向對各方都有好處。意識到這一點需要一些失敗，這就是為什么我希望在閱讀本文后您相信自己會做出堅定的決定。
試著從你的直覺開始。當你選擇一個答案時，立即衡量你的感受。如果你覺得你的胃在轉動，那么這可能表明這個決定是不正確的。另一方面，在過去，利用我的直覺讓我處于一些糟糕的位置，但最終你會忠于自己，并推動自己前進。
2. 不采取行動
隨著創意人員在室內花費更多時間，尤其是我們這些在家工作的人，現在是清理未完成項目并掌握新技能的最佳時機。
要是這么容易就好了！對于大多數人來說，尤其是我自己一段時間以來，發現入門是阻礙我們實現目標的首要原因。
有目標固然好，說出來也行，但做才是最重要的。展示你做了什么，而不是說你會做什么，很有說服力。
你現在不一定會達到你的目標，但你采取的任何小步驟都會幫助你朝著你想要成為的創意者前進。只是做的整個想法是習慣于創建，構建和工作，以便您收集更多經驗值。
那些玩過任何口袋妖怪游戲的人都知道升級你的團隊的過程（在一片草地里跑來跑去與野生口袋妖怪戰斗幾天）。這種磨難真的必須從你自己開始。您將如何采取必要的步驟來實現您的目標？你會為這些目標留出時間嗎？你會遵守時間表嗎？
一探究竟…
不要等到你有完美的環境才開始采取行動。很多人說他們需要某某就位，或者他們需要獲得新工具，或者他們需要更多時間，但這些只是借口。
沒有完美的設置，所以就開始吧。
這是另一件事……
您需要練習。然后下一步，練習。然后是的，多練習。只有通過刻意安排時間來提高您的技能，才能成為更好的創意者并實現您的創意目標。
行動勝于意圖。
沒有其他辦法解決它。我可以談論我想要的生活方式，或者我可以投入工作以朝著理想的生活方式邁進。所以請記住，行動勝于意圖。
3. 逃避責任
你在等待別人告訴你該怎么做嗎？你是否也為為什么沒有完成的事情找借口？就我而言，我是根據其他人對我的看法做出決定的。我在腦海中創造場景和假設時刻，同時讓其他人決定。
當談到承擔責任時，我的思考過程（之前）是這樣的：
如果我這樣說或這樣做，這個人會怎么看我？
他/她會評判我嗎？
我的決定會讓他們開心嗎？
當你根據別人的想法和可能說的做決定時，它肯定不會幫助你擁有自己的生活、讓你看起來有責任感或讓你更快地朝著目標前進。以這種方式生活，我似乎不是一個可以帶頭并滿足期望的人。所以當你讓你的朋友、同事和合作伙伴失望時，他們就會不再相信你。
然而，全套企業vi設計公司現在的思考過程：
這讓我感覺如何？
對我有什么好處？
我現在或以后采取這一舉措會更好嗎？
這種新的思維過程聽起來確實很自私，但問自己這樣的簡單問題可以讓你控制自己的情緒和行為。一個負責任的人會做的是解決困難的任務，承認錯誤而不責怪任何人，不要浪費任何時間，通過分享取得的成果來展示自己的能力。
你也無法控制人們的反應，你只能控制你的反應。讓你的行動不言自明。為你的創意目標負責對你來說意味著什么？
負責任意味著您可以100% 控制自己的感受。負責任意味著你不再責怪別人。
這是全套企業vi設計公司的建議：
選擇以負責任的態度對待生活、職業和人際關系中的每一種情況。當你接受責任時，你的情緒會發生變化，你現在處于最佳反應空間。
你把你的成功和幸福放在第一位，這將是成為一個更好的創造者、一個更好的人并最終實現目標的最快方法。
4. 沒有明確目的的副業
我在這里真正的意思是讓其他人的喧囂成為你創造的主要原因。
讓我先說明競爭是健康的。與同齡人競爭也很有趣。
當全套企業vi設計公司遇到興奮劑工作時，我會立即開始思考“我必須達到那個水平，我如何才能達到那個水平”——這很好，但是他們如何到達那里以及對他們來說現實的事情對你來說可能并不現實。
可能的情況是，他們花費了大量的時間，甚至數年才能達到目前的技能水平。可悲的是，那些與我“競爭”的人并沒有注意到。
他們不知道我開始與他們競爭。我在沉默中匆匆忙忙，再次在腦海中創造出我總是名列前茅的場景。
現在讓你忙于利用你一天中的每一小時來處理你的業余項目是很有趣的。我相信它應該很有趣，但是當你開始使用其他創意者的成就作為你的基準時，本質上你是在說這就是我工作的原因。這是一種感覺不滿足的肯定方式。
我當然喜歡“忙碌”，但我在這些副項目上工作的結果是幫助了誰？我發現我只是想要滿足，因為我比大多數人做得更多。如果我超越了那個創意，我可以滿足于這個結果。
如果您也有類似的情況，那么我相信您了解這種忙碌的文化——這是您必須投入工作、明智地利用時間、停止觀看Netflix、利用周末來開展業務的原則。
一旦你陷入困境，它就有可能開始成為例行公事，工作變得不那么有趣，你會忘記你為什么開始。我相信規劃出你想要的未來兩年是什么樣子以及你想要在X 個月內實現什么是非常重要的。
所以試著為自己設定一些意圖。要問的好問題的例子是：
X目標將使我能夠做什么？
追求這個目標，我會成為什么樣的人？
為什么現在實現X 目標對我很重要？
5. 忘記你為什么要創造
我們的創意人員喜歡探索新主題。如此之多，我們一直在追趕最新的工具或最新的設計趨勢。2019 年，我重溫了Simon Sinek 的書《從為什么開始》。對我來說最大的收獲是“人們不買你做什么，他們買你為什么做”。
我喜歡這個，因為它解釋了您的公司存在的原因，您的員工每天上班的原因，以及重要的是您的客戶為什么關心您的業務。所以你可能會想為什么？為什么我需要知道我為什么要創建？為什么你設定的這些目標很重要？
以下是一些快速的好處：
你設定自己的標準
您創建目標、截止日期和最佳實踐
你知道你的價值觀和你應該如何表現更深入地潛入......
當您迷路時，您的原因有助于重新集中注意力。
全套企業vi設計公司通過寫下你的原因，它可以是任何東西，紙張、數字、身體部位——如果你正在創作并且你很難記住“我為什么要這樣做？”，找出你發現的原因。
它將成為讓您重回正軌所需的火花。您的原因將成為您的主要差異化因素。
全套企業vi設計公司也談到了這一點。這就是你早上起床的原因，也是人們覺得不得不起床工作的原因。然后，您可以使用這種差異化優勢來創建獨特的銷售主張，從而為您的品牌、新用戶或客戶吸引更多關注者——這很好地融入了……
你的原因吸引了和你相似的人。
這些類型的人將擁有相同的價值觀、心態和信念。因此，您能夠與想要傾聽您的人交流并產生共鳴。
你在這里所做的是建立社區，這是一種與從事類似或高級工作的創意人員一起成長和學習的難以置信的方式。
最后，知道你為什么創造有目的的內容。
有目的的內容當然比隨意的內容要好，而且您希望最終分享人們產生共鳴的工作。我在前面的章節中談到了有目的性，但我認為真正的價值在于這一點。這是你能夠發光的地方。
它為您自己和您的聽眾設定了一個清晰的畫面，說明您的工作或產品為何如此重要。這個創意之旅是艱難的。你想避免忘記你的目標，所以記住你的原因就像你在黑暗森林中的手電筒。
希望這能幫助你開始思考你為什么要創造以及為什么創造對你很重要。總而言之，成功和失敗始于您的想法。如果你認為你錯了，那你就是對的。如果你認為你贏不了，那你也是對的。
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